
Aréa, Arbeit, INKLUSION, WIEDEREINGLIEDERUNG
Seit seiner Gründung steht der Mensch im Mittelpunkt der DNA von Aréa. Das Unternehmen möchte seine Tätigkeit in den Dienst der Integration oder Wiedereingliederung von «arbeitsmarktfernen» Personen stellen: Behinderung von Geburt an oder als Folge eines Traumas, aber auch Freiheitsentzug nach einer Verurteilung. Trotz der Fortschritte auf dem Weg zu einer integrativeren
Gesellschaft bleiben Menschen in diesen Situationen bei der Arbeitsbeschaffung allzu oft auf sich allein gestellt.

Um dem entgegenzuwirken, hat der Gesetzgeber eine Reihe von Richtlinien und Maßnahmen zur Verfügung gestellt. Unser Unternehmen beschäftigt sich mit diesem Thema bereits seit 1987 indem es ESAT*, und seit 1997 auch die Arbeit in Haftanstalten in seine Organisation aufnahm. Streng festgelegt, aber auch mit einer Reihe von Vorteilen verbunden, sind diese Maßnahmen dennoch lohnend für Unternehmen, die Wert und Sinn außerhalb des rein wirtschaftlichen Faktors schaffen wollen. Wir sind stolz darauf, jeden Tag unseren Teil dazu beitragen zu können. Wie andere gesellschaftliche Themen ist auch die Arbeit in diesem Umfeld manchmal Gegenstand bestimmter Mißverständnisse oder Stellungnahmen. Die Tatsachen sind jedoch einfach: Wenn man diese Menschen von der Beschäftigung ausschließt, bedeutet dies, dass man sie überhaupt ausgliedert (wirtschaftlich, sozial, menschlich...) und dies kommt somit einer Art Doppelbestrafung gleich. Diese Themen verdienen daher über einen eindeutig sachlichen und objektiven Ansatz betrachtet zu werden.
*ESAT : französische Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen eine berufliche Tätigkeit sowie medizinisch-soziale und pädagogische Unterstützung bietet [Deutsch : WfbM - Werkstätten für behinderte Menschen]
„Wir sind stolz darauf, jeden Tag unseren Teil dazu beizutragen“.
Aréa und behinderte Arbeitnehmer
„Arbeitnehmer mit Behinderungen und geschützte Werkstätten brauchen Führungskräfte, die sich engagieren und ihnen Aufgaben übertragen. Ich möchte hinzufügen, dass es in diesem Fall für unsere Arbeitnehmer aufwertend ist, wenn sie verstehen, woran sie arbeiten: an einer Bank, einem Tisch, einem Stadtgeländer... Nicht nur irgendeinen Auftrag zu erteilen, sondern einen Auftrag, der Sinn macht, bei dem man lernt, Fortschritte macht und dabei Stolz empfindet ... das ändert alles“.
-Joachim Valério, 25 Jahre lang Direktor Angepassten Unternehmens USI9 -
Aréa und Die Arbeit im Strafvollzug
Sehr offen für diesen Diskurs über die Eingliederung und Wiedereingliederung von Häftlingen und bereits daran gewöhnt, mit ungelerntem Personal zu arbeiten , In Einklang mit seinen Überzeugungen und dem Wunsch weiterhin denjenigen zu helfen, die am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind, wurden wir Konzessionsinhaber in der Strafvollzugsanstalt von Muret, in der Nähe von Toulouse.

Produziert in der Justizvollzugsanstalt
PePs ist die einzige Einrichtung, die verantwortungsvolle und integrative Herstellungsbedingungen für Produkte und Dienstleistungen garantiert, die in Haft hergestellt werden. Aréa gehört zu den ersten zehn Unternehmen in Frankreich, die diese Auszeichnung, die von der l’ATIGIP. getragen wird, erhalten haben.